Arbeitsschwerpunkte Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Zukunft und neue Arbeitswelten gestalten
– Kreativität und Innovationsprozesse

• Zukunftskompetenzen und Menschen mitnehmen
• Veränderungsprozesse und Digitalisierung
• Neue Arbeit und neues Lernen

Menschen trainieren und bewegen
– Methodik und Didaktik

• Lernbegleiter/Train the Trainer/Ausbilder/
  Multiplikator
• Methoden und kreative Seminargestaltung
• Stoffreduktion und Strukturierung 

 Lernen möglich machen
– Digitale Lernarrangements gestalten

• Lernen wird auch in digitalen Formaten möglich
• Methoden und kreative Gestaltung von digitalen Lernangeboten
• Stoffreduktion, Strukturierung und Visualisierung in digitalen Lernarrangements

Menschen führen und leiten
– Personal- und Organisationsentwicklung

• Motivationstraining
• Teamtraining
• Moderieren von Besprechungen, Meetings, Sitzungen

Sich selbst führen und organisieren
– Selbst- und Zeitmanagement

• Ganzheitliches Selbst- und Zeitmanagement
• Energiemanagement
• Arbeitsorganisation 

Mit Menschen im Gespräch sein
– Kommunikation und Gesprächsführung

• Stärken stärken und Potentiale entwickeln
• Auf den Punkt kommen – in Gesprächen und Vorträgen
• Überzeugen – sich und andere
  
  

Erfahrungsschatz

• Top 100 Excellence Trainerin 
• Geschäftsführerin und Lernbegleiterin splendid-akademie GmbH
• Dr. Phil. zum Thema: „Ganzheitliches Selbstmanagement als Lernkompetenz“, TU-Berlin
• langjährige selbständige Trainerin und Lehrbeauftragte
• Co-Autorin einer Reihe wissenschaftlicher Publikationen
• davor Mitarbeiterin an der TU-Berlin im Aufbau- und Kontaktstudiengang "Weiterbildungsmanagement" und im Studiengang "Kommunikationswissenschaften" Schwerpunkt: Organisation und Didaktik der Weiterbildung
• M.A. Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft und Philosophie an der TU-Berlin