Konzeptentwicklung

Zukunftsprojekte vorantreiben, neue Arbeitswelten gestalten, innovative Marketingkonzepte entwickeln und vieles mehr… Für alles benötigen wir ein knackiges, greifbares, verständliches Konzept!

Sie fragen sich, was ist überhaupt ein Konzept, was ist Ihr Konzept?

Wen sollte man bei der Konzeptentwicklung einbinden, wieviel Zeit und Ressourcen für welchen Schritt einplanen?

Wie präsentiert man ein entwickeltes „fertiges“ Konzept, bzw. die Zwischenschritte so, dass andere davon begeistert sind und die Idee / Umsetzung mittragen?

Gern bieten wir Ihnen dazu Lösungsmöglichkeiten und Praxisschritte auf der Grundlage unserer Erfahrungen und Kunden!

• Zukunftsfähigkeit – Wie machen wir unser Unternehmen fit für das Arbeiten 4.0?
• Veränderungsprozesse gestalten – Konzept für „Die Führungskraft als Coach“
• Der neue Dienstleister – Konzept für die Zukunft
• Trainingskonzeption – Einarbeitung neuer Mitarbeiter / Onboardingprozesse gestalten
• Weiterbildungsmanagementkonzeptentwicklung
• Konzeptentwicklung für Jahrestagungen
• Welches Thema fehlt Ihnen?
  
  

Melden Sie sich gern, wir gehen mit Ihnen die Abstimmung ob wir dies selbst – oder mit einem unserer Kooperationspartner – umsetzen können.

Hier einige Beispiele:

• splendid Konzeptetraining
• splendid Präsentationstraining
• splendid Selbstorganisation in agilen Arbeitswelten
  
• Zukunftstraining „4.0 Neues Arbeiten – Neues Lernen“
• Workshop zum 12. splendid Tag: Die Zukunft ruft | die neue Rolle als Lernbegleiter, Führungskraft, Projektleitung
• Webinarreihe "Lernende Projekte"
• Projektmanagement-Begleitung
• Einzeltrainings und Praxisbegleitung
  
  

Sprechen Sie uns gern an, wir begleiten Sie sehr gern bei Ihrer Konzeptentwicklung und -umsetzung – in welchen Themenfeldern, entscheiden Sie.