Programm Digitaler Kompetenzentwickler | Vom Leidensdruck zur Kompetenz

Herausforderungen bei der Digitalen Kompetenzentwicklung

  • Mutlosigkeit im Umgang mit Neuem,
  • Tempo der Veränderung,
  • Komplexität der digitalen Arbeitswelt,
  • Sich rasant entwickelnde Anforderungen,
  • Zeitknappheit versus Vollständigkeit und Tiefe,
  • Agile Tools effizient nutzen,
  • ... was ist Ihre Herausforderung?

4 Schritte zum Konzeptentwickler - Kompetenzen und Umsetzung in die Praxis

  1. Auf der Basis einer Bestandsaufnahme wählen Sie insgesamt 6 Bausteine aus den Bereichen Basis- und Konzeptkompetenzen.
  2. Sichern Sie nach jedem Baustein Ihre Learnings und Zwischenschritte im splendid Transfertool.
  3. Gerne setzen wir bei Bedarf ein Transferprojekt zur Praxisbegleitung auf.
  4. Der Abschluss des Programm ist die Präsentation Ihres Konzeptes, der Learnings und Umsetzungsschritte bei Ihnen vor Ort oder bei uns in der splendid-akademie.

Digitales Kompetenzprofil schärfen

Los geht´s

Sprechen Sie uns gern an, wir stimmen das inhaltliche Vorgehen und auch Termine mit Ihnen individuell ab, um auch hier möglichst flexibel auf Ihre individuellen Wünsche eingehen zu können.  (Fast) alles ist möglich, wenn es Ihrer Praxis dient und Sie zukunftsfähiger macht.

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Gehen Sie mit uns 4 Schritte in die Zukunft.