Lerne, es selbst zu tun:

Veränderungsprozesse begleiten - Arbeiten im stetigen Wandel

Ihre Beute

Sie kennen die Phasen des Veränderungsprozesses und können die Chancen und Herausforderungen im ständigen Wandel benennen. Sie haben individuelle Schritte zur Gestaltung Ihres Weges - als Trainer_in, Personalentwickler_in oder Führungskraft - entwickelt und auf die wesentlichen 5 Schritte fokussiert.

Inhaltliche Schwerpunkte

Wir knüpfen an Ihrem Vorwissen an, heben Ihren Erfahrungsschatz und trainieren gemeinsam folgende Inhalte:

  • Die eigene Veränderungen planen, gestalten und vorantreiben
  • Die Veränderungen im Team planen, gestalten und vorantreiben
  • Handlungskompetenz in Veränderungsprozessen – was ist das?
  • Techniken und Tools des ergebnisorientierten Handelns
  • Stolpersteine und Erfolgsfaktoren auf dem eigenen Weg der Veränderung meistern
  • Die spezifische Rolle im Veränderungsprozess

Unsere Verantwortung

Wir ermöglichen Ihr Lernen, im Mittelpunkt des handlungsorientierten Workshops steht Ihre Aktivität. Kurzimpulse, Lernteams und Praxisanwendungen fördern Ihr konkretes Training von Techniken und Methoden. So gelingt Ihre aktive Auseinandersetzung und Reflektion mit den Inhalten und Tools. Wir setzen Flipchart, Pinnwände und weitere Materialien zur Unterstützung und Begleitung Ihres Lernprozesses ein.

Ihre Trainerin

Das Booklet zum Workshop

Dieser Workshop wird begleitet durch das Booklet "Freudvoll Führen & Im Team arbeiten"

Das brillante Booklet gibt es für alle Teilnehmer*innen zum Workshop inklusive.

Wenn Sie keinen Workshop besuchen, können Sie es als Lernhilfe in unserem Shop erwerben.

Sind Sie interessiert?

Gerne machen wir Ihnen ein Angebot für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Fokusgruppe ab 4 Personen. Bitte sprechen Sie uns dazu gerne an.