Lerne, es selbst zu tun:

Im Team an die Spitze

Ihre Beute

Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmenden die Zeit und den Raum zur Analyse und Reflektion ihres Teams, ihrer Rolle im Team und der Chancen und Grenzen ihrer Teamarbeit zu geben. Die Grundlagen einer „idealen“ Teamarbeit werden dem „echten“ Team gegenübergestellt. Es werden gemeinsam konkrete Schritte zum professionellen und effektiven Arbeiten im Team entwickelt und - entsprechend der individuellen Fähigkeiten und Wünsche – angepasst. 

Inhaltliche Schwerpunkte

Wir knüpfen an Ihrem Vorwissen an, heben Ihren Erfahrungsschatz und trainieren gemeinsam folgende Inhalte:

Die gute Teamarbeit

  • Begriffsklärung: Gruppe – Team – Team im Team
  • Wieviel Individualität verträgt ein Team?
  • Was ist „gute“ Teamarbeit

Teamentwicklung 

  • Methoden – Stellhebel der effektiven Teamarbeit
  • Einflussfaktoren für Spitzenteams
  • Grenzen der Teamentwicklung

Einflussfaktoren

  • Rollen im Team
  • Wünsche und Anforderungen an jeden
  • Wünsche und Anforderungen an die Teamleitung

Störungen im Team

  • Kommunikation als Schlüssel der Teamarbeit
  • Konfliktverhalten – individuell und im Team
  • Techniken und Tools zum Umgang mit Störungen - Steuerungsinstrumente

Unsere Verantwortung

Wir ermöglichen Ihr Lernen, im Mittelpunkt des handlungsorientierten Lernprodukts steht Ihre Aktivität. Kurzimpulse, Lernteams und Praxisanwendungen fördern Ihr konkretes Training von Techniken und Methoden. So gelingt Ihre aktive Auseinandersetzung und Reflektion mit den Inhalten und Tools. Wir setzen Flipchart, Pinnwände und weitere Materialien zur Unterstützung und Begleitung Ihres Lernprozesses ein.

Ihre Trainerin

Sind Sie interessiert?

Gerne machen wir Ihnen ein Angebot für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Fokusgruppe ab 4 Personen. Bitte sprechen Sie uns dazu gerne an.